派遣切り ０９年問題 雇用対策に関連する情報、話題、体験談 
派遣切り ０９年問題 雇用対策
【非正規労働者の雇用安定化の緊急提言】
◆「０９年問題」は終わっていない
緊急を要する雇用安定化に臨み、至急解決しなければならない問題は、派遣(とくに製造派遣)の「２００９年問題」です。これは３年以上の継続派遣を禁止した労働者派遣法に係る問題です。というのも、労働者派遣法はこれまでの規制緩和で、とりわけ製造派遣の「抵触日」が集中した経緯はありましたが、「２００９年問題」が終わった訳では毛頭なく、電機メーカーやＩＴ関連企業等の「抵触日」のピークが今春から今秋にかけて到来することに起因します。その対象となる派遣社員は現在約４０万人以上存在し、少なくともその半数である約２０万人の「抵触日」が半年以内に順次到来し、派遣契約の終期を迎えることになるからです。
◆直接雇用移行の余力は無い
◆「０９年問題」の緊急非難で雇用安定を
全国の各地方自治体は一致団結し、緊急調査を実施して、政府及び厚生労働省に対して「２００９年問題」の停止を“今こそ実行すべき！”です。
全文は下記のブログにてご確認下さい
◆人事総務部ブログ＆リンク集
HN: 人事総務部 投稿日: 2009年03月25日 10:15:14
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